Éthique & Intégrité

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Comité d’éthique

SWISS UMEF place l’intégrité, la transparence et le respect au cœur de sa mission académique. Le Comité d’éthique a pour rôle de veiller à ce que les principes de bonne conduite guident l’enseignement, la recherche et la vie institutionnelle.

 

Missions du Comité

• Prévenir et traiter les conflits d’intérêts.

• Examiner les questions liées à l’intégrité académique et scientifique.

• Garantir le respect des droits et de la dignité des étudiants, enseignants et collaborateurs.

• Promouvoir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion.

• Proposer des recommandations en matière de gouvernance éthique.

 

Réunions

Le Comité d’éthique se réunit au moins deux fois par an (juin et décembre). Des réunions exceptionnelles peuvent être convoquées chaque fois qu’une situation l’exige.

 

Rapport annuel

Chaque année, un rapport public est publié. Celui-ci présente :

• Le nombre de réunions tenues.

• Les thèmes abordés (p. ex. intégrité académique, prévention du plagiat, égalité).

• Les recommandations adoptées.

 

Procès-verbaux

Les procès-verbaux détaillés demeurent confidentiels afin de protéger les données sensibles. Toutefois, un résumé synthétique des réunions est publié pour informer la communauté académique des principaux thèmes discutés.

 

Dépôt de plaintes et signalements

Tout étudiant·e, professeur·e ou collaborateur·rice peut soumettre une plainte ou un signalement auprès du Comité d’éthique :

• Adresse email dédiée : sa@swiss-umef.ch
  Toutes les demandes sont traitées dans le respect de la confidentialité et selon des délais raisonnables.

 

Égalité salariale

La politique de rémunération de SWISS UMEF repose sur des grilles salariales fixes par catégorie de poste. Cela garantit que les femmes et les hommes reçoivent un salaire identique pour un poste et un niveau de responsabilité équivalents.
Ainsi, l’écart salarial entre les genres est nul au sein de notre institution.

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